Emilie Stordalen er en av hovedeierne i Strawberry. Onsdag 8. januar står hun på scenen i Spektrum og snakker om hvordan vi kan få det beste ut av Gen Z, generasjonen som forventes å utgjøre 1 million arbeidstakere om bare fem år.

Emilie Stordalen har i dag rollen som prosjektleder i Strawberry, og er allerede en godt kjent bedriftseier. Hun eier nå en tredjedel av Strawberry, hotellkonsernet hennes far Petter Stordalen har bygget opp. Om det å arve så store verdier og påta seg et enormt ansvar, sier hun:

– Jeg kjenner på et tungt ansvar for folkene våre og for virksomhetene. Men når det gjelder den rollen jeg skulle komme til å få, skjønte jeg det egentlig ganske sent. Det var ikke et fokus hjemme hos oss. Pappa har vært opptatt av at vi skal ta en god utdannelse og prøve så godt vi kan, fortalte hun da hun gjestet E24-podden Stopp Verden.  

Det er nok et godt utgangspunkt, og pappa Petter Stordalen vet hva han snakker om. Selv startet han med to tomme hender og har bygd opp et milliardimperium innen reiseliv.  

[OPT-IN]

Når Emilie Stordalen står på scenen i Spektrum 8. januar setter hun søkelyset på Gen Z, generasjonen som er født mellom 1995 og 2010 og som akkurat nå er på vei inn i arbeidslivet. Flere tusen av disse jobber i Strawberry i dag, og Stordalen har gjort seg mange erfaringer hun vil dele med oss, slik at vi kan få det beste ut av arbeidskraften vår.  

NHOs kommende årskonferanse vil i hovedsak handle om Norges konkurransekraft. Temaet favner vidt, og dreier seg blant annet om bedriftenes rammevilkår, herunder skatt og markedsadgang. En vesentlig del av et lands konkurransekraft bestemmes av hvordan arbeidskraften benyttes.  

Som en del av kunnskapsgrunnlaget til Årskonferansen har NHO utarbeidet en temarapport om "arbeidskraftløftet", som handler om hvordan Norge kan få mer ut av sine arbeidskraftressurser. 

Les mer

‍

‍

‍